Gastronomiya v krakov

Терминът "коучинг", произхождащ от английския език (т.е. обучение, е името на интерактивен обучителен процес, провеждан чрез техники, свързани с психологическите училища. Това е начин за обучение на служителите чрез осъществяване на процеса на вземане на решения в момента на удовлетворяване на техните професионални въпроси, което дава възможност на физическите лица или предприятията да динамизират темпото на развитие и улесняват функционирането на компанията. например в система с техния бизнес, кариерно развитие и анализират въпроси, свързани с междуличностните отношения с други служители.

Професионалното обучение позволява на клиентите да вземат по-информирани решения, да използват по-пълноценно своите реални предразположения, да определят нашите цели и да се фокусират върху оптимизиране на дейностите, насочени към получаването им. Коучингът е процес на самоусъвършенстване, най-важният край на който е да се подобри самочувствието на клиента и да се подкрепи автономното изпълнение на планираните влакове въз основа на собствените му възгледи и интелектуални програми. Другите важни функции в упражненията за служителите в структурата на коучинг са:

коучингът е изцяло доброволен;треньорът не е добър да поставя правила за клиента;той не учи хора, а само ги защитава, като се показва;тя е изградена въз основа на въпроси и стимулира мисленето;трябва да има атмосфера на уважение и съдействие за възгледите на клиента;планът трябва да доведе до специфични промени.